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人工智能在招聘过程中隐形偏见
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人工智能在招聘过程中隐形偏见
工作招聘中的算法歧视问题日益严重。人工智能驱动的过滤系统可能会无意中偏袒某些群体。我们分析了这一问题的影响,以及提高人工智能驱动的招聘流程透明度的必要性。
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