德国一家法院裁定恢复土耳其裔德国人尤努斯·埃姆雷·亚尔（Yunus Emre Yar）的军职，并支付全额薪资。此前亚尔因宗教活动——参加周五聚礼和遵循清真饮食习惯以及对加沙问题的言论被军方解职，法院认为这一解职决定缺乏依据。

亚尔在德国军队服役四年后，被军事情报部门长期监视并最终解职。对他的指控包括定期参加周五聚礼、遵循清真饮食习惯、将以色列在加沙的行动称为“种族灭绝”、早期参与射箭俱乐部以及其父亲的政治党派背景。

慕尼黑行政法院驳回了这些指控，认为毫无根据，并作出裁决称，亚尔的行为或关联并未违反宪法原则或军事规定。法院裁定，亚尔将以色列对加沙的袭击描述为“战争罪”和“种族灭绝”属于其表达个人观点的权利，并未影响其履行职责的能力。因此，法院命令恢复其军职并支付全额薪资。

‘周五聚礼被视为极端主义’

亚尔的律师亚尔钦·特基诺格鲁（Yalcin Tekinoglu）向安纳托利亚通讯社表示，尽管亚尔多年来保持了纪律严明的服务记录，但他仍多次受到调查。

特基诺格鲁称，亚尔被不公正地贴上“极端民族主义者”、“伊斯兰主义者”或“反犹主义者”的标签。法院裁决后，亚尔的军衔和薪资得以恢复。然而，德国国防部已宣布计划对这一裁决提出上诉。

”特基诺格鲁表示：“我的当事人参加周五聚礼和食用清真食品并非极端主义行为。这些是宗教自由的自然表现。以此作为解职理由，违反了宪法和基本人权。

特基诺格鲁还提到，军方在文件中列入了亚尔参与射箭俱乐部的记录。这样的理由不应决定一个人的职业未来。”

歧视成为系统性问题

特基诺格鲁律师补充说，此案反映了更广泛的系统性歧视，这不仅影响到士兵，还波及到德国的土耳其裔教师、公务员和公共部门员工。

他说道：“土耳其裔教师、外籍教师以及戴头巾的教师经常面临种族主义和歧视性案件。他们的课程被限制或被调往其他学校，甚至被安排不同的职责。不幸的是，这已成为一个持续性问题。”